Gruppen-Supervision Online
für coaches und berater:innen
- Beratungs- und Coachingprozesse reflektieren
- Austausch mit Menschen in ähnlichen Arbeitszusammenhängen
- Arbeitsqualität sichern und steigern
-
Persönliche Entlastung und kollegialer Rückhalt
Supervision
- Potenziale weiterentwickeln
- Berufliche Rolle und Handeln reflektieren
- Berufliche Krisen meistern
- Entscheidungen vorbereiten
- Die Balance zwischen persönlicher und beruflicher Sphäre ausloten
- In eine neu übernommene Position hineinfinden
Führungscoaching
- Den individuellen Führungsstil (weiter)entwickeln
- Führungsziele, Werte und Motivation klären
- Entscheidungsstrukturen gestalten
- Mit Einfluss und Macht umgehen
- Widersprüche reflektieren
- Kommunikation gestalten
- Partizipation ermöglichen
Teamsupervision Teamentwicklung
- Gemeinsame Zusammenarbeit weiterentwickeln
-
Kooperation und Kommunikation
reflektieren und verbessern - Gemeinsame Herausforderungen angehen
- Konzepte entwickeln
- Fallbesprechungen
- Rollen-, Struktur- und Prozessveränderungen angehen
Organisations- entwicklung
- Organisations- und Führungskultur reflektieren
-
Strukturen, Abläufe
und Informationsfluss gestalten - Entscheidungsprozesse bewusst arrangieren
- Kompetenzen und Einstellungen weiterentwickeln
- Mit Macht, Rollen, Konflikten und Widersprüchen umgehen
- Kommunikation gestalten
Lebendiges Lernen
in Seminaren
-
Wissen interaktiv erwerben
und vertiefen -
Berufliche Themen mit persönlichen
Interessen verbinden -
Zeit, Begeisterung und Intensität
beim Lernen erleben - Neue Denk- und Handlungsweisen durchspielen
- Relevantes und Realistisches für den Arbeitsalltag erproben
- Sich selbst neu und anders erleben